Seriösa företag gör vad de kan för att konkurrera med avtalsenliga löner och lagenliga skatter och avgifter. SHR och HRF träffar avtal om löner och anställningsvillkor inom branschen. Vi har olika åsikter om vad som är rimliga löner, arbetstider och förhållanden på arbetsplatsen. Men på en punkt vi är överens: vi vill gynna seriösa företag. SHR ser med oro hur ett företag, som lever upp till kollektivavtalet och är noga med att följa arbetsrätt och skattelagstiftning, utsätts för hot, trakasserier och ren utpressning.

Berns Salonger lever sedan månader med Syndikalisternas repressalier. Syndikalisterna kräver att företaget ska betala 920 000 kronor för att lämna företaget i fred. Berns Salonger anlitade tidigare entreprenadföretaget NCA för städning av hotellet. NCA har sedan sagt upp avtalet om hotellstädningen och fick därutöver en omfattande arbetsbrist. De nödgades säga upp 25 personer och följde i det sammanhanget Las tegler om turordning.

På grund av detta har Berns bestämt att städa hotellet i egen regi. Till följd av den djupa finanskrisen och lågkonjunkturen har man tvingats säga upp personal, bland annat ett större antal tjänstemän. Det fanns alltså inte något stort behov av nyanställningar i företaget när man tog över städningen. Två personer har dock anställts, de städare som hade längst anställningstid i NCA. Något juridiskt krav fanns inte att anställa dessa städare.

Syndikalisterna kräver att de sex medlemmar som har haft anställning hos NCA ska beredas arbete, exempelvis genom ett bemanningsföretag som Syndikalisterna organiserar. Det ironiska är att Syndikalisterna å ena sidan kräver att bemanningsföretag inte ska användas men är själva beredda att utföra arbetet genom ett sådant. Syndikalisternas alternativa krav är ett skadestånd för arbetare som aldrig varit anställda i företaget, som de förhandlat om uppsägningstider för med NCA och för vilka Berns aldrig haft något arbetsgivaransvar.

Helg efter helg utför Syndikalisterna en facklig blockad utanför ingångarna till Berns. Syndikalisterna uppträder aggressivt mot gäster, förbipasserande, vakter, personal och artister. Den första maj tvingades Berns hålla stängt. Man bedömde att hotbilden var alltför stor. Säkerheten för anställda och gäster gick inte att garantera.

Aktiviteterna är även en fara för sysselsättningen inom ett seriöst arbetande företag. Minskade intäkter och ökade kostnader för att upprätthålla ordningen drabbar i slutändan alltid de anställda i företaget.

Vi vet dessutom att företag i branschen har betalat Syndikalisterna för att slippa hot och trakasserier. Skulle även Berns köpa sig fria ber man om att Syndikalisterna ska fortsätta sina indrivningar gentemot andra företag, en beskyddarverksamhet vi inte vill ha. Därför är kampen mot detta en viktig fråga för hela branschen och inte ett isolerat problem för Berns.

Mats Hulth
vd, SHR